ACHTUNG, Dies ist ein MEINUNGSBEITRAG! Kennen Sie das? Plötzlich sind überall Auszeichnungen und Awards zu allem Möglichen zu sehen: “Arbeitgeber der Zukunft”, “TOP 100 Unternehmen”, “Deutscher Internet-Award” oder ein sonstiger “Pupsi des Jahres”, immer schön dekoriert mit Fotos der Award-Überreichung mit einem Ex-Polit-Promi oder einem/einer Experte/-in, dem/der man eigentlich mehr… Weiterlesen »Warum ich von Awards wenig halte
Haben Sie das auch schon erlebt, dass Ihre brillante Idee für mehr Effizienz, Produktivität und Ertrag im Unternehmen nicht so recht in Schwung kommt? Dass Veränderungen unfassbar zäh umgesetzt und Ansätze oft nur zur Hälfte verstanden wurden? Das Problem ist so alt wie die Idee von der Arbeitsteilung anstelle von… Weiterlesen »So wird Wandel im Unternehmen erst erfolgreich
Wenn man sich mit Employer Branding – also dem Schaffen einer Arbeitgebermarke – beschäftigt, bekommt man es ganz schnell auch mit den praktischen Auswirkungen in den Details zu tun. Zum Beispiel mit Formulierungen in Stellenausschreibungen, bei denen man sich dann doch fragt, wer das eigentlich verstehen und wozu das gut… Weiterlesen »Vom Unsinn des Personaler-Marketing-Sprechs
Was kostet es, aktuell weiterhin mit Russland im Geschäft zu bleiben? Meiner Ansicht nach sehr viel. Zumal, wenn man von sich behauptet hat, das wegen des russischen Angriffskriegs gegen die Ukraine nicht mehr zu tun. Nur dumm, wenn das reale Verhalten nicht zu den eigenen Aussagen passt. Einen Kommunikations-Super-GAU erleben… Weiterlesen »Wenn der Rubel weiter rollt: So schadet man sich selbst
Holy shit: ein Computer, der alleine Texten kann.Wir sind am Arsch. Naja, das ist zumindest die laienhafte Beschreibung dessen, was ChatGPT derzeit an Reaktionen auslöst, wenn man sich als Texter*in anschaut, was diese Künstliche Intelligenz des Herstellers OpenAI so leistet. Ganz gratis und fast problemlos verfügbar (derzeit sorgen zahllose Anfragen… Weiterlesen »Warum Künstliche Intelligenz mich nicht so schnell arbeitslos machen wird
Ältere Leute wie ich leben ja gern vom Ruhm vergangener Tage. Zu meinen Lieblingssprüchen zählt zum Beispiel „Wir hatten ja nix“, und wenn ich den nutze, meine ich den durchaus selbstironisch: Denn das Herumposieren mit dem vermeintlichen Mangel, den man als Kind / junger Mensch erlitten hat, ist natürlich Bullshit.… Weiterlesen »Warum Ihnen richtiges Gendern beim weiter Denken hilft.
Wenn dieser Tage wieder all diese Fotos der neuen Azubis überall auftauchen, dann freue ich mich zwar für die Unternehmen, die da so stolz sind auf ihre Neuzugänge – aber frage mich doch oft genug auch, ob die Verantwortung eigentlich so klar ist, die mit einem Ausbildungsverhältnis einhergeht.Denn Azubis sind… Weiterlesen »Fürs Feuer: Erzählen Sie Ihre Geschichte
Zugegeben: Ich kann tatsächlich nervig sein. Das äußert sich zum Beispiel darin, dass ich auch mal wirklich kein Blatt vor den Mund nehme, wenn ich das Ergebnis einer Arbeit für nicht ausreichend halte – da finde ich schon mal klare Worte. So geht das aktuell auch bei einem Projekt, bei… Weiterlesen »Ich will Torte. Nicht Krümelhaufen.
Kennen Sie das auch? Man entwickelt eine spannende Idee, Dinge zum Besseren zu verändern, und unter den 100 darauf Angesprochenen gibt es folgende Reaktionen: 62 haben davon schon mal gehört, aber gerade keine Zeit, sich damit zu befassen. 20 glauben nicht, dass das funktionieren wird, haben sich aber noch nicht… Weiterlesen »Die Theorie des Vorangehens.
Nachdem ich nun vermutlich der Letzte bin, der in der Kommunikationsbranche seine Prognose zum Metaverse abgibt, habe ich mir den Luxus erlaubt und gleich auch noch das Buzzword “disruptiv” eingebaut. Was ja per se schon wieder auf eine Runde “Business Bullshit Bingo” schließen lässt. Ich will aber sehr handfest darlegen,… Weiterlesen »Warum das Metaverse nicht disruptiv wird